根据一项研究表明，超过60%的职场女性，担心生育会令自己被“边缘化”，影响职业生涯，继而选择晚生晚育。不难看出，生育对于上班的女性来说，很可能是暂时退出职场的重大事件。
    那试管供卵助孕妈妈怀孕后究竟还要不要选择上班呢？试管供卵助孕妈妈孕期依然上班的好处：
    1、享受国家法定假期
    我国《劳动法》规定，孕妇从孕期到产后享有近10日的产检假、5天左右的保胎假、98+60天的产假、连续6个月每日1小时的哺乳假、5至10天的育儿假等。同时，以如今比较低的生育率，不少地区还推出了专属假期。比如，上海市规定孩子未满3岁前夫妻双方每年各有5天育儿假，重庆市则规定孩子未满6岁前夫妻双方每年可累计休5至10天育儿假。

    2、享受各种福利
    《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定，用人单位不得在女职工孕期、产期及哺乳期解除劳动合同、降薪，且孕期7个月以上，用人单位不能延长工作时长、安排夜间工作等。此外，对参加生育险的女职工生育时可领取生育津贴，缴纳医疗保险的女职工还可按比例报销分娩住院的费用，一般不会低于80%。

    3、改善心情
    而大数据显示，不少试管供卵助孕妈妈之所以产生焦虑、烦躁情绪，除了受激素影响，一个人独处时担心胎儿与自身健康而产生的“致畸幻想”也是重要影响因素。相比之下，处于职场的试管供卵助孕妈妈们每日需要处理不同的工作、与不同的人交流，可有效减少“致畸幻想”的发生。然而，需留意的是，孕期试管供卵助孕妈妈们因妊娠反应和激素变化易感到身心疲惫，所以需合理控制工作强度和时间，维护健康。此外，适度上班还有锻炼之效，日常上下班及办公室内的走动都相当于轻度散步。因此，条件允许下，孕期上班对试管供卵助孕妈妈也是可行的。